职工休假去年没休今年应补休 或付三倍工资报酬

指南针

本报讯 （记者郭欣 实习生周茜） 带薪年休假是每个职工的权利，8月15日至10月15日，省人社厅、省总工会将对我省用人单位贯彻落实职工带薪年休假情况进行专项检查，维护广大干部职工合法权益。

省人社厅工作人员介绍，此次专项检查采取随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的方式，各级人社部门和工会组织将按照不低于本级管辖用人单位总数的20%确定检查对象，随机抽取机关、事业单位、社会团体、国有及国有控股企业、私营企业、外资企业等各种类型的用人单位进行现场检查，从劳动监察人员和工会干部中随机选派检查人员。

对检查中发现的违法问题，各级人社部门将依法予以处理，工会组织要监督用人单位限期改正。凡用人单位2014年没有安排职工休年休假的，应责令其在2015年安排补休或按应休未休的年休假天数支付300%的工资报酬。同时，要监督用人单位在2015年12月31日之前安排全体职工休2015年的年休假。

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