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" 近日,陕西省安康市公布了2013年市直部分事业单位公开招聘工作人员笔试成绩及面试安排,一名笔试成绩只有6.4分(满分100分)的考生进入面试名单,引发网友质疑。安康市人力资源和社会保障局相关负责人表示:这样的安排符合相关规定。
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8 z. R3 a5 |" U' W R' ? 看到“安康市1名仅考6.4分者入围事业单位招考面试”的新闻标题,令人感觉这则新闻很抢眼球!并且这样的分数还符合相关“龟腚”,真是雷倒了一群人。这个世界真奇妙,真是只有想不到的,没有办不到的,“考6.4分者入围面试”实在具有超常规的震撼。可能有公众疑问:入围面试的6.4分者是谁?谁让6.4分者入围面试?估计安康市有关部门不会正面回答如此简单的问题,难道这次招聘考试其中有猫腻吗?如此“龟腚”是否还有强奸民意的嫌疑。
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如今为吃上财政饭碗的考试可谓是“千军万马”,曾有某地环保局招聘事业编制的环卫工人都趋之若骛,安康市发生“6.4分者入围”估计令那些考碗大军们艳羡不已,还有这样的好事情,真是天上掉下一个大馅饼,引发众多网民的猜测。其中,不少人质疑本次招考是萝卜招聘。“这种招聘,笔试只是过场,关键在于面试,是典型的萝卜招聘!”在竞争激烈的考碗大军眼里,“6.4分者入围”就是另类“萝卜招聘”。
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现如今,“萝卜招聘”已不是什么新话题。在网络上,近来各地“因人设岗”的招聘事件屡次曝光,受到了公众的极大广泛关注。“萝卜招聘”屡屡出现,现在又见“6.4分者入围”,可见当前就业问题很严峻,社会福利问题依然没有得到很好解决,很多人拥挤在一条独木桥上。, Z1 S$ T) D& k4 Z% H" X: w, D4 _
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为何“萝卜招聘”如雨后春笋般在网络爆发?笔者认为,这是因为:一是网络问政更普及,更深入了,随着网络的普及,只要官员对其夫妻子女有点想法,就将会有传播至网络上的风险,但肯定有人自以为很聪明,故“萝卜招聘”和“官二代”事件常常发生,并立即会在网络上流传,造成一定的负面影响;二是80年代末出生的独生子女面临找工作难的问题,而其父母正处是年富力强、位高权重,为其子女考虑工作的事件不可能杜绝。更何况中国几千年的传统影响,上辈对下辈的照顾是关怀倍至,利用自己手中的权利为孩子解决工作也是人知常情,他们会想尽一切办法而为之。可以想一想,高考控制那么严格,还是有那么多父母家长为了自己的子女不惜一切!但这些官员没有想到这样一个现象:现在整个社会就业如此困难,百万大军考公务员,更有女大学生为了套关系更是不惜亲自送上门给领导潜规则,更称只要给领导床上喷上埃婔迪苛伺候好了便能得到那梦寐以求的铁饭碗,可以想象吃上财政饭是个令多少人羡慕的事情,古有:洞房花烛夜,金榜题名时;我认为现在可改成:洞房花烛夜,财政供给荣。若有个好单位招聘,不知道有多少双眼睛盯着!+ |; D4 e) u& a( P
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“6.4分者入围面试”本不该出现,但在程序规范、理由充足中登堂入室,原来是“龟腚”使然,这应引起警示。最后笔者希望如此“萝卜招聘”少点发生,多点公平公正的竞争,让这个社会多点朗朗晴空!". E" t" T: X- M( ^. [" G$ j0 }
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