户县景区管理局加强村官管理工作

西安报人

      为认真谋划和促进好在职村官更好的开展驻村工作，景区管理局党委从三个方面加强村官管理工作。一是细化管理内容。局党委结合本局实际情况，在村官服务初期制定既符合大学生村官特点，又体现工作差异的管理办法，要求大学生村官重点突出工作实绩，包括履行岗位职责、服务意识、作用发挥、处理复杂矛盾等方面情况，切实树立起竞争择优、注重实绩的工作导向。二是扩大评议范围。把群众认可度、满意度作为考核的重要指标，吸纳村民代表参加大学生村官的民主评议。在大学生村官年度考核中，采取大学生村官实绩公示、公开述职和民主评议的方法，其中民主评议从“德、能、勤、绩、廉”五个方面，分局、村干部、村民代表三个层面测评。同时，在管理中，注重个人述职、党员群众测评、大学生村官互评等方式的系统运用。三是要求大学生村官增强学习意识，进一步提升自身能力，增强在农村工作的自信心。要多学理论、学政策、学经验，确保在政策理论上是“专家”，在处事工作上是“能手”。同时按照大学生村官职责要求，结合镇村重点工作、中心工作，发挥村官优势，当好“宣传员”、“信息员”、“服务员”和“战斗员”，严格遵守各项规章制度，时刻展现大学生村官的良好形象，为局村建设增光添彩。
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