努力营造敢于担当作为的良好氛围
习近平总书记指出，干事业总是有风险的，不能期望每一项工作只成功不失败。面对改革创新中的失误错误，只有允许试错、宽容失败，才能让改革永不停顿、创新永无止境。激励广大干部新时代新担当新作为，就要努力营造敢于担当作为的良好氛围，为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。鲜明树立重实干重实绩的用人导向，坚持好干部标准，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台。进一步完善干部考核评价机制，引导干部牢固树立正确政绩观，力戒形式主义、官僚主义，做脚踏实地的实干家，让政治坚定、奋发有为的干部得到褒奖和鼓励，慢作为、不作为、乱作为的干部受到警醒和惩戒。建立健全容错纠错机制，严格贯彻总书记提出的“三个区分开来”要求，宽容干部在改革创新中的失误错误，让他们消除顾虑、轻装上阵，但要准确把握政策界限，对该容的大胆容错，不该容的坚决不容，确保容错在纪律红线、法律底线内进行。
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